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2019/2/24 11:58:45 来源:本站原创 作者:本报记者任二敏 通讯员…

    本报讯 为加强对所属兼并重组矿井指导、管理和服务,确保安全生产,郑煤集团郑新公司推进落实领导干部联系矿井工作常态化。

    该公司制定《领导干部联系煤矿工作制度》,要求中层以上管理干部分别联系1至2对矿井,煤矿联系人每月到所联系矿井巡查不少于2次,其中下井不少于1次,日常保持通讯联络,煤矿联系人主要职责是掌握了解所联系矿井的安全生产、信访稳定、经营管理等情况,督查“五职”矿长对矿井安全生产的指挥权、决策权和履职情况,掌握“五职”矿长及管理团队值带班制度及工作纪律执行情况,督促所联系矿井的安全隐患排查与整改情况,督查矿井是否严格落实隐患排查及责任追究制度,督促矿井认真贯彻落实集团公司、郑新公司各项管理规定、制度及指令等。

    通过落实领导干部联系矿井工作常态化,加强了公司与矿井之间的沟通联络,及时掌握所联系矿井动态,为管理提供了决策依据。(本报记者任二敏 通讯员张向胜)

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